Taleplerimiz
Kültür ve Turizm Bakanlığı çalışanlarının haklarını korumak ve geliştirmek için aşağıdaki talepleri kararlılıkla savunuyoruz:
- Ücret Dengesizliği: Aynı unvan ve kadroda maaş farklılıkları giderilmeli, eşit işe eşit ücret sağlanmalıdır.
- Ek Ödemeler: Ek ödeme ve mesai farklılıkları kaldırılmalı, tüm ek ödemeler taban aylığa yansıtılmalıdır.
- Vergi Yükü: Gelir vergisi %15 oranında sabitlenmeli, çalışanların vergi yükü azaltılmalıdır.
- Sözleşmeli Personel: Tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, yeni alımların yalnızca kadrolu yapılması sağlanmalıdır.
- Görevde Yükselme: Sınavlar her 2 yılda bir düzenlenmeli, liyakat ve yazılı başarı esas alınmalıdır.
- Mülakatların Kaldırılması: Atamalarda sözlü mülakat yerine yalnızca yazılı sınav sonuçları geçerli olmalıdır.
- Mobbingle Mücadele: Bağımsız denetim ve destek hatları kurulmalı, Bakanlık mobbing genelgesi yayınlamalıdır.
- Çalışma Koşulları: Fiziksel ortamlar iyileştirilmeli, taşra teşkilatında standartlar yükseltilmelidir.
- Turizm Gelirlerinden Pay: Turizm ve Dösim gelirlerinden personele aylık 15.000 Türk Lirası ek ödeme sağlanmalıdır.
- Tayin Yönetmeliği: Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çıkarılmalı. Yılda bir kez tayin dönemi uygulanmalı, boş kadroların tüm personele duyurularak tayin hakkı verilmelidir.
- Doğum İzni: Kadın personele iki (2) yıl ücretli doğum izni hakkı verilmelidir.
- Yol ve Yemek Yardımı: Tüm personele toplu taşıma ücretinin beş (5) katı yol yardımı ve günlük 500 TL + enflasyon farkı yemek yardımı sağlanmalıdır.
- Çocuk Bakım Evleri ve Kreşler: Kültür ve Turizm Bakanlığı çalışan personeller için çocuk bakım evleri ve kreşler oluşturulmalıdır.
- Büyükşehir Tazminatı ve Lojman Hakkı: Büyükşehirlerde görev yapan personele 5000 TL + enflasyon farkı kadar büyükşehir tazminatı verilmeli, tüm personelin faydalanabileceği lojmanlar sağlanmalıdır.
- Sosyal Haklar: Bakanlığa bağlı otellerde %50 indirimli konaklama ve plaj kullanımı hakkı tanınmalıdır.
- Sendika Üyeliği: Sendika üyelik işlemleri e-Devlet üzerinden yapılabilir hale getirilmelidir.
- Yeşil Pasaport: Kültür ve Turizm Bakanlığı bünyesinde görev yapan tüm personele yeşil pasaport verilmesi sağlanmalıdır.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması: Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılarak personelin eğitim durumlarına uygun Teknik Hizmetler veya Genel İdari Hizmetler kadro pozisyonlarına atamaları gerçekleştirilmelidir.
- Koruma ve Güvenlik Görevlileri: 45 yaşını aşan koruma ve güvenlik görevlilerine sınavsız unvan değişikliği hakkı tanınması, unvana uygun "sınavlı Koruma Güvenlik" ibareli üniforma uygulamasına geçilmesi, Koruma ve Güvenlik Şefi kadrosunun ihdas edilmesi ve gece vardiyasında görev yapan personele %30 ek ücret ödenmesi.
- Kültürel Miras Uzmanlarının THS A Grubuna Geçirilmeleri: Arkeolog, Sanat Tarihçi ve Müze Araştırmacıları THS A grubuna geçirilmeli (4200 ek göstergeden yararlandırılmalı), koruyucu giyim yardımlarının geçmiş yıllar dahil geriye dönük ödemeleri yapılmalıdır.
